岗位职责
1、负责按时完成每月考勤
2、负责每月员工工资核算,确保薪资及时、准确发放;
3、负责每月五险一金各类业务申报、缴款及年度基数调整:
4、通过网络渠道、校园招聘、人才市场等方式,解决部门用人需求
5、部门上级交代的其他工作行政
6、负责客户接待及各类企事业单位领导来访
7、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专,1年左右薪酬核算及绩效考核执行经验:
8、熟练掌握各类excel函数、有社保、公积金实操经验优先;
9、工作积极主动,有合作精神,具备良好的数据分析能力、沟通表达能力、学习能力。
职能类别:人事主管
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