一、岗位职责：
1、通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，独立完成招聘前测试、简历甄别、面试跟进、员工人事信息管理等与招聘相关的工作；
2、接听求职者电话，受理求职者咨询，满足各企业的用工需求；
二、招聘要求：
1、学历：高中、中专及以上学历，专业不限，应届生也可；
2、能服从安排，吃苦耐劳。
三、薪资待遇：
1、薪资构成：无责底薪3200-5000元 高额招聘提成 周奖励 月奖励 季度奖励 年终奖，试用期1-3个月，视工作表现择期转正（月综合薪资6000—10000元）；
2、提成多劳多得，业绩突出者上不封顶；
3、可内部晋升招聘专员-招聘主管-项目主管-项目经理-项目总监，发展机会多。
四、其他福利待遇：
1、一周两次水果，卤味或者奶茶；一个月至少一次团建活动；
2、享有国家法定节假日、传统三节福利、生日券、带薪年假、省内外旅游等等；
五、【工作时间】：8:30-17:30。
年龄要求：18-40岁
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